Трудовое право - Условия труда
Нарушение закона о Коах Адам.
№7128 02.10.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Начиная с сентября 2000-го года работаю на предприятии через Каблана.
Есть ли разница для Закона о Коах Адам между Кабланом и Коах Адамом?
Имеет ли место в моём случае нарушение Закона о Коах Адам, имеется в виду перевод непосредственно в фирму, где работаю, после 9-ти месяцев?
Ответ
Закон называется — занятость работников посредством компаний по трудоустройству (хок аасакат аовдим аль ядей кабланей коах адам), т.е. каблан коах адам и есть фирма по трудоустройству.
Правило "9 месяцев" вступило в юридическую силу только 30.06.03.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.
RSS ленты