График работы

№69483 13.03.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Вместо работы 120 — 125 часов в месяц + 10 дежурств на дому
/за которые мне стали то платить, то не платить странным образом/
мне предложили работать 186 часов в месяц по утрам без дежурств, чтобы по часам моего присутствия на работе вышла полная ставка.
Имеет ли право работодатель увеличить количество больных
/я курирую 3 отделения, это 86 — 88 больных, что положено на ставку/
или заставить меня работать дополнительно в других отделениях?

Ответ
Это ухудшение условий труда и вы имеете право на пицуим.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»