Трудовое право - Условия труда
Декретный отпуск
№67979 25.09.11
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
16 мая я перестала ходить на работу(врач дал мне шмират эрайон),14 июня родился сын.когда я должна выйти на работу?
Ответ
То что Вы были на сохранении беременности не лишает Вас права на оплату декретного отпуска.
Условия для получения оплаты декретного отпуска
Если за роженицу платили взносы в Институт национального страхования в течение 10 месяцев из 14, или 15 месяцев из 22 предшествовавших дню прекращения работы во время беременности («День отсчета») – она имеет право на оплату 14 недель декретного отпуска.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
№96256Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?
№96135Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21531 подписчиков.
RSS ленты