Трудовое право - Условия труда
Декретный отпуск
№67979 25.09.11
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
16 мая я перестала ходить на работу(врач дал мне шмират эрайон),14 июня родился сын.когда я должна выйти на работу?
Ответ
То что Вы были на сохранении беременности не лишает Вас права на оплату декретного отпуска.
Условия для получения оплаты декретного отпуска
Если за роженицу платили взносы в Институт национального страхования в течение 10 месяцев из 14, или 15 месяцев из 22 предшествовавших дню прекращения работы во время беременности («День отсчета») – она имеет право на оплату 14 недель декретного отпуска.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?
№96375Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?
№96316Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?
№96293Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?
№96257Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19367 подписчиков.
RSS ленты