Трудовое право - Условия труда
Декретный отпуск
№67979 25.09.11
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
16 мая я перестала ходить на работу(врач дал мне шмират эрайон),14 июня родился сын.когда я должна выйти на работу?
Ответ
То что Вы были на сохранении беременности не лишает Вас права на оплату декретного отпуска.
Условия для получения оплаты декретного отпуска
Если за роженицу платили взносы в Институт национального страхования в течение 10 месяцев из 14, или 15 месяцев из 22 предшествовавших дню прекращения работы во время беременности («День отсчета») – она имеет право на оплату 14 недель декретного отпуска.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты