Трудовое право - Условия труда
Декретный отпуск
№67979 25.09.11
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
16 мая я перестала ходить на работу(врач дал мне шмират эрайон),14 июня родился сын.когда я должна выйти на работу?
Ответ
То что Вы были на сохранении беременности не лишает Вас права на оплату декретного отпуска.
Условия для получения оплаты декретного отпуска
Если за роженицу платили взносы в Институт национального страхования в течение 10 месяцев из 14, или 15 месяцев из 22 предшествовавших дню прекращения работы во время беременности («День отсчета») – она имеет право на оплату 14 недель декретного отпуска.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты