Трудовое право - Условия труда
Нам запрещают на работе говорить по-русски.
№6687 16.09.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У меня на работе русскоязычным работникам начальство запрещает говорить между собой по-русски, причем аргументирует этот запрет не тем, что из-за разговоров ухудшается качество работы или скорость, а тем, что нам нужно лучше выучить иврит. Работа неквалифицированная и не требует отличного знания иврита.
Причем запрещено говорить по-русски в том числе в перерывах и на обеде. На иврите разговаривать не запрещено.
Нарушивший запрет будет уволен.
Можно ли что-то сделать, чтобы прекратить это унижение, не увольняясь?
Ответ
Речь идет о вопиющем примере дискриминации русскоязычных работников Вашего предприятия. Закон О предоставлении равных прав работникам, главной целью которого является борьба с дискриминацией на работе, предусматривает в качестве наказания работодателя (компании) и лично ответственных лиц денежную компенсацию, размер которой устанавливается судом. Кроме этого закон предусматривает защиту работника от увольнения в случаи жалобы или возбуждения дела о дискриминации. Прекратить это унижение и получить компенсацию можно через суд. Можно так же ограничиться жалобой в Министерство труда.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты