Трудовое право - Условия труда
Какая должна быть продолжительность рабочего дня?
№6614 13.09.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работаю у частника 6 дней в неделю по 9-10 часов, перерывов нет. Какая должна быть продолжительность рабочего дня? Имеет ли право работадатель настаивать на сверхурочной работе, не платя при этом шаот насафот? Могу ли я отказаться от переработок без объяснения ему причин? Можно ли уволить меня за это, аргументировав халатностью? Я не против увольнения, но только по его инициативе, со всеми положенными выплатами.
Ответ
Работодатель обязан оплачивать Вам сверхурочные часы по повышенному тарифу. Вместе с тем, он не может обязать Вас работать сверхурочные часы, если только такая обязанность не закреплена в коллективном договоре или в индивидуальном договоре. При этом даже если он оплачивает Вам сверхурочные часы, это не является обязывающим Вас фактором. Вы вправе отказаться от переработок без объяснения причин, если не существует в коллективном или индивидуальном договоре обязанность работать сверхурочные часы. Ваш отказ работать сверхурочно в таком случае не будет являться нарушением трудовой дисциплины.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты