Трудовое право - Условия труда
Должен ли оплачиваться перерыв на обед?
№66111 30.03.11
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Уважаемая адвокат!
Мы в ахзаке работаем с 8 до 17 часов. Перерыва как такового не было, каждый обедал 10-15 минут, когда ему было удобно, но большей частью мы вместе собирались где- то в 12 часов и обедали. С января 2011 у нас официальный перерыв на обед с 12 до 12:45, но теперь его нам не оплачивают. Законно ли это? Разрешается ли все вернуть обратно, т.е. убрать официальный перерыв, если все работники согласны?
Спасибо.
Ответ
Уважаемый Леонид!
Работодатель не обязан оплачивать обеденный перерыв, кроме случаев, когда нахождение работника на его рабочем месте во время перерыва на обед необходимо по работе. Если Вы хотите вернуть все «на круги своя», т.е. вернуться к преждему положению, то нужно договариваться с работодателем.
Удачи Вам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?
№96293Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?
№96257Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
№96256Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?
№96135Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19887 подписчиков.

RSS ленты