Каков порядок оформления и получения пособия от Битуах Леуми при рождении ребенка?

№65729 27.02.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Уважаемый Адвокат! Прошу ответить на следующий вопрос:
Я на 31 неделе беременности 1) С какого срока я могу идти в Битуах Леуми оформлять документы на получения 3 мес. пособия при рождении на ребенка. 2) В какой период времени деньги поступают на счет. 3) Влияет ли зарплата последних трех рабочих месяцев на сумму пособия. Допустим последние 3 месяца я работала и получала зарплату меньше минимума. Выплата будет ориентироваться на минимум или на ту сумму что я получила в маскорете. Заранее благодарна!

Ответ
Добрый день, Алена!

Право на получение единовременной выплаты по рождению ребёнка имеет роженица, родившая ребёнка в больнице, либо госпитализированная сразу после родов, и отвечающая одному из следующих критериев:
1. Она является жительницей Израиля или супругой жителя Израиля (даже если роды происходили за пределами Израиля).
2. Роженица или ее супруг непрерывно работали в Израиле не менее 6 месяцев перед датой родов, даже если они не являются жителями Израиля (за исключением жителей территорий Иудеи, Самарии и сектора Газа, а также жителей Палестинкой автономии), при условии, что роды проходили в Израиле.

Заявление в Ведомство национального страхования подают в больнице, в которой проходили роды. В больнице роженица должна иметь при себе своё удостоверение личности и удостоверение личности супруга и сообщить сотрудникам больницы номер банковского счёта (своего или совместного с супругом).
Если роженица и её супруг не являются жителями Израиля (и не имеют израильских удостоверений личности) или если роды проходили в медицинском учреждении, не имеющем договорённости с Ведомством национального страхования (за исключением рожениц, являющихся жительницами территорий Иудеи, Самарии и сектора Газа, а также жительницами Палестинкой автономии), или если родители усыновляют ребёнка, заявление на получение единовременной выплаты по рождению ребёнка следует подавать в филиал Ведомства национального страхования по месту жительства. Сумма единовременной выплаты перечисляется на банковский счёт подателя заявления.

Размер единовременной выплаты по рождению ребёнка
В течение месяца со дня родов едино выплата по рождению ребёнка поступает на банковский счёт роженицы , на который перечисляется пособие на детей, а при рождении первого ребёнка – на банковский счёт, номер которого был сообщён сотрудникам больницы.
Размер единовременной выплаты по рождению ребёнка:
При рождении первого ребёнка в семье – 1,652 н.ш. (начиная с 01.01.2011)
При рождении второго ребёнка в семье 743 н.ш. (начиная с 01.01.2011)
При рождении третьего и каждого последующего ребёнка в семье 496 н.ш. (начиная с 01.01.2011)
Для роженицы, родившей двойню – 8,260 н.ш. (начиная с 01.01.2011)
Для роженицы, родившей тройню – 12,390 н.ш. (начиная с 01.01.2011)

Теперь относительно оплаты отпуска по беременности и родам.

Максимальный срок отпуска по беременности и родам – 14 недель (98 дней) выплачивается роженице, беременность которой завершилась родами и за которую были уплачены страховые взносы до дня отсчета согласно следующему правилу:
-в течение 10 месяцев из 14, предшествовавших дню отсчета или
-в течение 15 месяцев из 22, предшествовавших дню отсчета. Половина оплаты отпуска по беременности и родам изводится, если за женщину были уплачены страховые взносы в течение 6 месяцев из 14, предшествовавших дню отсчета.

Чтобы получить оплату отпуска по беременности и родам, необходимо заполнить бланк заявления на оплату отпуска по беременности и родам и представить его (лично или по почте) в отделение Ведомства национального страхования по месту жительства. К заявлению необходимо приложить справку о родах из больницы.

Наемная работница должна представить заполненный работодателем бланк с указанием срока ее работы и ее заработной платы за 10 месяцев, которые пред прекращению работы (если она работала у нескольких работодателей, она должна приложить бланки, заполненные каждым из ее работодателей,

Наемная работница, которая в течение трех месяцев, предшествовавших дню прекращения работы, не получала заработную плату в полном размере (из-за болезни, аварии, забастовки или по другой не зависящей от нее причине), должна представить особое письмо с перечислением причин и сроков получения неполной заработной платы с приложением необходимых справок от врача / работодателя.

У некоторых работодателей существует соглашение с Ведомством национального страхования, согласно которому они передают непосредственно в Ведомство национального страхования заявления своих наемных работниц на оплату отпуска. К этим работодателям относятся государственные учреждения, система образовательных учреждений Амаль, служба скорой помощи Маген Давид Адом и др. В таких случаях выплата поступает непосредственно на счет женщины, на который она получает пособие на детей, а при первых родах – на банковский счет, который женщина указала в больнице.

Заявление о выплате отпуска по беременности и родам можно подать в Ведомство национального страхования сразу после прекращения работы, но не раннее, чем за 9 недель полагаемой даты родов ( лечащий врач должен указать в бланке примерную дату родов ), но в любом случае, не позже 12 меяцев со дня права на выплату отпуска по беременности и родам.

Роженица, которая работала как наемный работник, и не получала полную заработную плату в последние 3 месяца, предшествующих прекращению работы (из-за болезни, аварии,забастовки, траура в семье или любой другой, не зависимой от нее причины )и у нее имеются соответствующие документы, может , после определенной проверки, получить доплату к выплате отпуска по беременности и родам.

Если роженица в последние 3 месяца, предшествующих прекращению работы, сократила объем работы из-за беременности, расчет оплаты отпуска по беременности и родам будет произведем на основе заработной платы в последние 3 месяца, предшествующих сокращению объема работы.

Оплата отпуска по беременности и родам изводится в середине отпуска одним платежом. Деньги кладутся на банковский счет роженицы. Данная оплата представляет собой замену заработной платы женщины, однако она ограничена размером максимального дохода для уплаты страховых взносов работницей, работающей по найму или в в качестве частного предпринимателя, согласно ее доходу в месяц, предшествовавший дню прекращения работы. Максимальная сумма оплаты в день отпуска по беременности и родам составляет 1,376.67 н.ш. (начиная с 01.01.2011) .

Из оплаты отпуска по беременности и родам высчитываются взносы по национальному страхованию, взносы по страхованию здоровья и подоходный налог.

Ведомство вправе отказать в выплате отпуска по беременности и родам, полностью или частично, если роженица работает вне дома во время выплаты отпуска по беременности и родам .

Всего Вам доброго.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»