Трудовое право - Условия труда
В какие сроки, с момента принятия на работу, должна быть оформлена страховка?
№63347 08.08.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Что говорит закон, по поводу обязанностей работодателя оформить подобную (или может другую) страховку?
В какие сроки, с момента принятия на работу, должна быть оформлена страховка?
Какие санкции могут быть применены к нарушившему этот закон?
В каких случаях страховка может не оформляться?
Ответ
1. с 2008 есть закон, обязывающий работодателя оформить пенсионную накопительную программу работнику. с дня начала работы, в принципе.
2. нарушение — в рабочий суд и он обязывает всё восстановить и с процентами.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты