Трудовое право - Условия труда
Положено ли вторичное продление декретного отпуска за свой счет в связи с рождением второго ребенка?
№62735 27.06.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работаю на данном рабочем месте почти 6 лет. Родив в январе 2009 года, просидела дома в общей сложности 8 месяцев. Вернулась на работу в сентябре. Забеременев снова вышла на сохранение в феврале и родила в апреле.
1 Положено ли мне и теперь продление декретного отпуска за свой счет?
2 Когда мне следует уведомить работодателя?
3 Если я решу уволиться по уходу за ребенком, за какое время я должна предупредить и требуются ли какие либо документы?
Ответ
1. да.
2. немедленно.
3. да требуются — и предупредить чем раньше.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты