Трудовое право - Условия труда
Положено ли вторичное продление декретного отпуска за свой счет в связи с рождением второго ребенка?
№62735 27.06.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работаю на данном рабочем месте почти 6 лет. Родив в январе 2009 года, просидела дома в общей сложности 8 месяцев. Вернулась на работу в сентябре. Забеременев снова вышла на сохранение в феврале и родила в апреле.
1 Положено ли мне и теперь продление декретного отпуска за свой счет?
2 Когда мне следует уведомить работодателя?
3 Если я решу уволиться по уходу за ребенком, за какое время я должна предупредить и требуются ли какие либо документы?
Ответ
1. да.
2. немедленно.
3. да требуются — и предупредить чем раньше.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты