Трудовое право - Условия труда
Как быть, если есть ухудшение условий труда, а работодатель не дает письма об увольнении?
№61518 31.03.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Более 5 лет я работал охранником в одной фирме (на полную ставку). В этом году фирма участвовала в «мехразе» и проиграла его – место, на котором я работал, стало обслуживаться другой фирмой. Мой работодатель предупредил меня за 2 недели, что через 2 недели я прекращаю работу на этом рабочем месте (но продолжаю являться работником фирмы), и пригласил меня в свой офис для обсуждения перспектив.
В разговоре работодатель обещал предоставить рабочее место, но не раньше, чем ему удастся уточнить расписание, и сообщить мне об этом дня через два. Через 2 дня работодатель предложил другую работу, но на неполную рабочую ставку – была возможность отказаться, т.к. это ухудшение условий труда, и фирма обещала подыскать другое место для меня. После этого работодатель постоянно говорит, что у него есть работа и что работу предоставят, но обещания не выполняет и фирма продолжает обещать новую работу в более отдаленные сроки, но не предоставляет. Неизвестно, будут ли оплачены дни простоя и вообще предоставит ли фирма рабочее место. Письма об увольнении не предоставляют. Последний день работы был 9 марта. Теперь фирма обещает работу после праздников. В этой ситуации оказался не только я, но и большинство охранников этой же фирмы.
1. Что делать в такой ситуации и чем она чревата?
2. Стоит ли подавать заявление об уходе по собственному желанию в связи с ухудшением условий труда и возможно ли при этом получить компенсацию?
Ответ
Вы все верно понимаете, но ничего не предпринимаете, к сожалению. Если нет работы требуйте увольнительное письмо. Если не дают письмо, обращайтесь в суд. Если предоставляется неполная нагрузка — увольняйтесь и требуйте пицуим.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты