Есть ли шанс получить компенсацию за травму во время первого дня работы?

№61372 17.03.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я нашла себе работу. Меня попросили придти на «Рааён авода». Пришла, моя работа им понравилась, но работодатель не открыл на меня «Тик овэд», (не записал мои данные). Отработала первый день, Пошла на второй, утром проработав 1.5 часа я получаю «Тэунат авода» (подворачиваю ногу, с большим грузом в руке). В результате трещина, была у врача и в миюне.
Почему по истечению первого дня работы работодатель не записал мои данные, как работника? Прав ли он?
Могу ли я называть это — тэунат авода, если он даже не записал мои данные как работника. Ведь это случилось на работе и все там это видели.
Есть ли у меня шансы получить что-то за травму во время работы?

Ответ
Работодатель неправ, Вы имеете право подать иск по поводу производственной травмы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

№96256

Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»