Трудовое право - Условия труда
Есть ли шанс получить компенсацию за травму во время первого дня работы?
№61372 17.03.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я нашла себе работу. Меня попросили придти на «Рааён авода». Пришла, моя работа им понравилась, но работодатель не открыл на меня «Тик овэд», (не записал мои данные). Отработала первый день, Пошла на второй, утром проработав 1.5 часа я получаю «Тэунат авода» (подворачиваю ногу, с большим грузом в руке). В результате трещина, была у врача и в миюне.
Почему по истечению первого дня работы работодатель не записал мои данные, как работника? Прав ли он?
Могу ли я называть это — тэунат авода, если он даже не записал мои данные как работника. Ведь это случилось на работе и все там это видели.
Есть ли у меня шансы получить что-то за травму во время работы?
Ответ
Работодатель неправ, Вы имеете право подать иск по поводу производственной травмы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты