Трудовое право - Условия труда
Законна ли формулировка трудового договора?
№60400 13.01.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Руководство фирмы предложило мне перейти на другой проект.В новом трудовом договоре появилась статья:работник подтверждает,что в течении первых 3 месяцев проходит подготовку к новым обязанностям,которая считается учебой.Стоимость учебы определена в сумме 60000 шек.В случае увольнения в течении 3 лет по инициативе работника,он обязан вернуть сумму или часть ее(в зависимости от периода,прошедшего до увольнения).
Законен ли этот пункт договора? Могу ли я.подписав договор,получить поддержку суда,в случае увольнения в течении первых трех лет.
Ответ
Сумма стоимости обучения в сумме 60000 шек. за 3 учебных месяца выглядит завышенной, в остальном договор выглядит законным, в любом случае, каждое дело — индивидуально.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты