Трудовое право - Условия труда
Могу ли я потребовать у работодателя увольнения с выплатой пицуима?
№60162 23.12.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
На нашем предприятии работали 46 работниц.
Работой я были обеспечена и заработок за месяц состовлял 4000 — 4200 шек в месяц.
В течении 3 месяцев работадатель принял дополнительно людей и сейчас работниц уже 60.
Работы на всех не хватает и меня принудительно 2-3 раза в месяц отправляют в неоплачивемый хофеш, или оплачивают его за счёт моего отпуска.
В связи с этим, мой заработок на сегодня состовляет 3200 — 3500 шек в месяц.
Является ли это ухудшением условий труда?
Могу ли я потребовать у работодателя увольнения с выплатой пицуима?
Ответ
Да, является, да, можете.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты