Как заставить работадателя перевести деньги в страховую кассу?

№59649 22.11.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю в фирме. В июне директор вызвал меня на ковёр и сказал, что на ближайшие три месяца моя зарплата понизится так как фирма потерпела убытки из за того, что эффективность моего труда снизилась. Через три месяца обещал поднять зарплату обратно и вернуть вычтенные деньги, если я «исправлюсь».

По прошествию трёх месяцев зарплату действительно поднял, но деньги пока не вернул, мотивируя тем, что «должен кое-что проверить». Вчера же вызвал всех на собрание и сообщил, что в силу финансовых трудностей фирма переходит на четырёхдневный режим (4 дня в неделю) и зарплата наша снижается на 20 процентов.

1. Увольняться пока не собираюсь. Но хотелось бы — по прошествию двух трёх месяцев — всё же уволиться. С точки зрения закона такое понижение зарплаты — это ухудшение условий труда. Могу ли я поработать в фирме ещё месяц-два, а затем уволиться и получить пицуим?

2. Могу ли я получить «вычтенные» из моей зарплаты деньги?

3. Работодатель не платит отчисления в страховую кассу. На тлуш маскорет отчисление фигурирует, в страховой кассе утверждают, что денег они не получали. Работодатель всячески заверяет, что деньги выплатит. Что можно сделать в этом случае чтобы ускорить выплату в страховую кассу?

Ответ
1. Вы можете предупредить работодателя о таком ухудшении условий труда, но при таком сроке увольнения (по прошествию двух трёх месяцев) — работодатель сможет утверждать, во первых, что Вы согласились на ухудшение условий труда, а во вторых, что увольнение было не по причине ухудшений условий труда, а по другой причине — например, Вы нашли себе другую работу.
2. При немедленной подаче иска — шансы есть.
3. Через суд. Это такое ухудшение условий труда, которое даёт право на увольнение в любое время, плюс право взыскать невылаченные суммы через суд.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»