Трудовое право - Условия труда
Будет ли переход на 8-ми часовой рабочий день ухудшением условий труда?
№59477 08.11.09
Вопрос
Работаю на фирме по уборке учебных заведений, уже 9 лет. Днем оплата почасовая 11 часов + вечерняя (шаот насафот). Что отражено и в договоре: дневная ставка 6000, шаот насафот 2200 + проездной и оздоровительные. Всего в месяц получается 8600 брутто. В этом месяце работодатель объявил, что его вынуждают перейти на 8-ми часовой рабочий день. Поэтому он вынужден забрать лишние часы и шаот насафот. Я должна подписать поправку к договору об изменении условий труда. Что понятно скажется на уменьшении заработной платы.
Является ли это ухудшением условий труда?
Могу ли я потребовать пицуим, если следующий тлуш маскорет уменьшиться?
Ответ
Процедура получения пицуим при существенном ухудшении условий труда предусматривает, что работник обязан письменно уведомить работодателя о том, что условия его труда ухудшены. Он должен сообщить, что не согласен будет продолжить работать на ухудшенных условиях труда (с уменьшенной з/платой), и потребовать восстановить прежние условия труда. Кроме того, он должен уведомить работодателя, что если ухудшенные условия труда не будут отменены, а прежние — не восстановлены, работник воспользуется своим правом уволиться и потребовать пицуим. Поэтому, если работодатель выполнит требование работника и восстановит прежние условия труда — права получить пицуим у работника при увольнении не будет, а если не восстановит — будет.
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.