Кто докажет, что увеличение рабочих часов есть ухудшение условий труда?

№58819 07.10.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Меня переводят с одного места работы на другое у того же работадателя и увеличивают количество рабочих часов (прибавление по полчаса каждый день, в вечернее время,т.е. рабочий день будет заканчиваться не в 21.30, а в 22.00. То же самое в пятницу и субботу). Оплата почасовая, следовательно, зарплата увеличится соответственно. Общее количество часов в день на сегодня 6,5 часов. Для меня эти изменения к худшему. Я отработала в этой компании 5.5 лет.
1. Могу ли я требовать сохранить мне прежние часы работы на новом месте?
2. В случае, если работодатель не согласится сохранить мне прежние часы работы, могу ли я уволиться и получить пицуим?

Ответ
Согласно ст. 11 алеф Закона о выходном пособии, истец обязан доказать, что изменения условий труда ухудшают условия его занятости и в чем это выражается.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»