Как заблаговременно известить работодателя о декретном отпуске?

№58199 02.09.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моя жена известила работодателя о беременности и о запланированном сроке родов .
Если случится ситуация, что нужно будет взять дикретный отпуск раньше срока родов за какое минимальное время требуется предупредить работодателя об этом?

Ответ
Все работающие женщины имеют право на 12-недельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам, в который можно уйти за 6 недель (или менее) до предполагаемой даты родов.
Работающая женщина должна сообщить своему работодателю о своей беременности, начиная с пятого месяца. Относительно самого декретного отпуска. Зная предполагаемую дату родов, женщина пишет заявление о предоставлении ей отпуска, как правило, за месяц до его начала. Если во время декретного отпуска роженица была госпитализирована, оплачиваемый декретный отпуск может быть продлен. Единственное условие — период госпитализации составлял не менее 14 дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»