Можно ли полтора года находиться в статусе временного работника?

№58111 26.08.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работница городской сети клубов(матнас)
Была принята на работу 1.01.08.
С началом моей работы мне было обещано, что по завершении трех месяцев испытательного срока со мной будет заключен договор и я буду полноправным работником системы матнасов. По прошествии этого срока я несколько раз обращалась к своему непосредственному начальнику с просьбой об официальном зачислении меня в штат сотрудников с получением всех льгот работников матнаса. Однако моя просьба не была удовлетворена и мотивировано это было тем, что в данный момент это не самое подходящее время. Некоторое время назад мой непосредственный начальник был уволен. Сейчас стал вопрос и о моем увольнении тоже.
1. Обязана ли была сеть матнасов фициально оформить меня как работницу матнаса и заключить со мной договор?
Предоставлять такие же условия работы, как и другим работникам.
2. Могу ли я полтора года находиться в статусе временного работника?

Ответ
1. надо проверить ваш договор.
2. в принципе — посли 18 месяцев работы на одном месте вы не в статусе «временного работника».

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»