Трудовое право - Условия труда
Что является ухудшением условий труда?
№56806 31.05.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Является ли то, что работодатель увеличил объем работы, а зарплата осталась той же, ухудшением условий труда? Т.е. рабочий день так и остался, а вот работы намного прибавилось.
Можно уволится в этом случае с получением пицуима?
Ответ
В соответствии с Законом о компенсации по увольнению работник, уволившийся по собственному желанию вследствие существенного ухудшения условий труда (какие конкретно случаи являются существенным ухудшением условий труда в законе не предусмотрено,все зависит об обстоятельств каждого конкретного дела, но суд признавал таковым значительное увеличение объема работы за ту же заработную плату) имеет право на компенсацию, как и работник, который был уволен работодателем. Однако прежде, чем увольняться, обратитесь сначала к своему работодателю и изложите ему все свою претензии. Большинство конфликтов могут быть разрешены уже на этой стадии.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты