Может ли мой сын требовать компенсацию?

№56704 24.05.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
У меня сын работал в магазине через каблана на вспомогательных работах.Он начинал работать в 8 утра и в 12 часов отпрасился у директора на авсаку та его отпустила,но через некоторое время прибежал другой ахраи и начал на него кричать почему он ушел на авсаку сейчас когда есть много работы. Мой сын объяснил ему что его отпустила директор и если у него есть проблемы то он может обратиться к ней и тот начальник ушел. Через несколько минут моего сына позвали и сказали что он может идти домой и больше не выходить.
Может ли мой сын подать в суд и требовать компенсацию за оскорбления и нарушения его права на обеденный перерыв?

Ответ
1. дело в том что ему положен перерыв 30 мин. но ни где не сказано что это должно быть точно в 12 часов. работодатель может перенести одноразово на другое время по производственнои необходимости.
2. думаю что нет у вас повода для суда — уволить это право работодателя.
3. единственное — должен оплатить всё по закону.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»