Могут ли уволить инвалида за отказ работать сверхурочно по пятницам?

№56700 24.05.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
После двух операций на ноги получила инвалидность 28% с разрешением работать только на сидячей работе. В шикуме от Б.Леуми мне сказали,что я обязана работать по 8 часов в день и нашли для меня работу в кондитерской на упаковке. Приходится работать иногда по 9-10 часов и по просьбе начальника по пятницам.
Имеет ли право начальник уволить меня за отказ работать сверхурочно и по пятницам, если по состоянию здоровья для меня это очень тяжело?
Как защищены права инвалидов на предприятиях?
На протяжении какого периода времени работники Б.Леуми оказывают помощь инвалидам в трудоустройстве?
Где можно узнать подробно о работе отдела Шикум

Ответ
Закон о часах работы и отдыха 1951г. распространяется на всех работников независимо от состояния их здоровья и запрещает работодателю (статья 6 ) привлекать работника к сверхурочной работе, кроме случаев, исчерпывающе перечисленных в законе: в случае производственной необходимости, например для ликвидации аварии, на некоторых предприятиях – в гостиницах, ресторанах, аптеках, в местах ухода за больными, в охране и некоторых других местах работы, а также запрещает привлекать к работе работника в его еженедельный выходной (статья 9), кроме случаев, также исчерпывающе перечисленных в Законе.
Т.е. за исключением некоторых мест работы и некоторых случаев, работодатель не вправе привлекать работника к сверурочной работе или работе в выходной день. Уволить Вас за отказ работать свехурочно или в свой выходной работодатель не имеет права.
Лица, чья медицинская инвалидность не менее 10%, в случае необходимости имеют право на профессиональную реабилитацию и восстановление профессиональной трудоспособности (шикум микцои). Заявление на профессиональную реабилитацию следует подать в течение года со дня установления инвалидности в отделение Службы национального страхования по месту жительства. Бланк заявления можно загрузить с Интернет-сайта Ведомства национального страхования и отправить по почте. Более подробную информацию о профессиональной реабилитации можно получить в любом отделении Службы национального страхования.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»