Что именно должно указываться в тлуш маскорет?

№55706 22.03.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Сейчас вышел новый закон по поводу тлуш маскорет.
Что именно обязаны указывать в тлуше — если я работаю на ставку, должно ли быть указано, сколько часов я обязана отработать или достаточно указать, сколько максимум могу (Короткие месяца, отпуск или болезнь)?
Обязан ли работодатель указать в тлуше мою почасовую ставку ?
Обязан ли указать, сколько ИМЕННО дополнительных часов я отработала?
Обязан ли работодатель выдавать на руки распечатку времени прихода и ухода с работы?
Где можно увидеть точное разъяснение по новому закону?

Ответ
Речь идёт не о новом Законе а о поправке к уже существующему Закону о защите заработной платы חוק הגנת השכר, התשי»ח — 1958.
1. Закон не обязывает указывать требуемое колличество часов работы в тлуше. В Вашем случае должен быть указан процент вашй ставки.
2. Да.
3. Да.
4. Нет.
5. Прочитайте сам Закон.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»