Какова максимальная продолжительность рабочей смены?

№55436 08.03.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

При посменной работе:

1. Какова максимальная продолжительность рабочей смены?

2. Какова минимальная продолжительность отдыха между сменами?

3. Как компенсируется нарушение этих норм,если они существуют?

Ответ

Существует Закон о часах работы и отдыха 1951г, который распространяется на всех работников(кроме определенных категорий,например, полицейских, госслужащих, чья должность обязывает работать в неурочные часы, моряков, авиаслужащих и некоторых других), в т.ч. и работающих на предприятиях с посменной работой.

В соответствии с данным Законом рабочий день не должен превышать 8 часов при 6-дневной неделе или 9 часов при 5-дневной. Еженедельный выходной должен быть не менее 36 часов непрерывно -статья 7.

Перерыв между рабочими днями должен быть не менее 8 часов-статья 21.

Работник не должен работать в ночную смену более 1 недели в течение трех недель- статья 22.

Работодателю запрещено нарушать права работников. За нарушение указанного Закона предусмотрено наложение штрафа и даже тюремное заключение.

Если Вы считаете, что Ваши законные права и интересы нарушены работодателем, то Вы вправе подать жалобу в Министерство труда и соцобеспечения, где действуют специальные отделы по надзору за соблюдением трудового законодательства.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»