Что предпринять для недопущения перевода в другой отдел?

№54800 04.02.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Как часто могут производиться ротации с одним работником в течении года (перемещения с одной миклахи в другую).

Что предпринять для недопущения перевода в другой отдел?

Ответ

Данные действия работодателя могут являться неотъемлемой частью его управленческой прерогативы, и как таковые не могут оспариваться работником.

Законы о труде не регламентируют приведённую конкретную ситуацию.

Вопрос, являются ли данные действия ощутимым ухудшением условий труда или обстоятельсвами противоречущими условия договора с работодателем.

Рекомендую вам обратиться к адвокату для более углублённой консультации.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»