Трудовое право - Условия труда
Имеет ли право организатор конкурса изменить приз?
№54599 21.01.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У нас на работе был конкурс, в котором обещали дорогие часы фирмы САБ и другой конкурс — путевка в Эйлат. Я всеми усилиями и полный мотивацией оказался лучшим в двух конкурсах (что стоило мне больших трудов), но хозяин решил не давать призов. У меня есть почетная грамота о первом месте и документ о конкурсах.
Имеет ли он право не давать призы или изменить приз?
Ответ
Вопрос не простой. Прежде всего, такой спор решается через Суд, где Вы как истец должны будете доказать наличие устного договора о конкурсе и его условиях, в частности денежного приза и его размера. Кроме всего прочего, Вы должны позаботиться о свидетелях.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?
№96375Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?
№96316Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?
№96293Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?
№96257Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19367 подписчиков.
RSS ленты