Трудовое право - Условия труда
Может ли работодатель обязать оставаться на &#laquo;шаот носафот&#raquo;?
№54545 18.01.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Может ли работодатель обязать оставаться на «шаот носафот» , если нет никакого договора про «шаот носафот»?
Могу ли я отказаться без обьяснения причин?
Ответ
Обязать работника оставаться на «шаот носафот» работодатель не может, Вы можете отказаться оставаться на «шаот носафот». При этом работодатель может уволить Вас, с выплатой всех полагающихся по закону выплат, за отказ работать сверхурочные, и принять на Ваше место другого работника, или уволить Вас, с выплатой всех полагающихся по закону выплат, вовсе без объяснения причин увольнения, если такое увольнение не запрещено законом.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты