Трудовое право - Условия труда
Может ли работодатель обязать оставаться на &#laquo;шаот носафот&#raquo;?
№54545 18.01.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Может ли работодатель обязать оставаться на «шаот носафот» , если нет никакого договора про «шаот носафот»?
Могу ли я отказаться без обьяснения причин?
Ответ
Обязать работника оставаться на «шаот носафот» работодатель не может, Вы можете отказаться оставаться на «шаот носафот». При этом работодатель может уволить Вас, с выплатой всех полагающихся по закону выплат, за отказ работать сверхурочные, и принять на Ваше место другого работника, или уволить Вас, с выплатой всех полагающихся по закону выплат, вовсе без объяснения причин увольнения, если такое увольнение не запрещено законом.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты