Трудовое право - Условия труда
Как расчитать сверхурочные часы?
№54372 07.01.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Насколько я знаю при 6-и дневной рабочей неделе должен быть 8 часовой рабочий день и 9-ый час должен оплачиваться по 120 %. Что говорит по этому поводу закон. И что он (мой отец) может сделать в данной ситуации?
Ответ
Дополнительные часы проверяются сначала по дням, а потом по неделям (но ни в коем случае — помесячно!).
Сначала следует проверить количество часов, которое работник проработал в день – в случае, когда он проработал более 8 часов на рабочем месте, где рабочая неделя составляет 6 дней в неделю, или работал более 8.5 часов в день при 5-дневной рабочей неделе – такие часы (свыше 8 или 8.5) считаются дополнительными.
Соответственно Ваш отец должен требовать доплату за 9-й час как за сверхурочную работу.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты