Когда предусматривается перерыв без потери зарплаты?

№5379 19.07.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю охранником в супермаркете по 14 часов в день. Хозяин магазина разрешает сотрудникам, в том числе и охране, единственный перерыв без потери з/п на 15 минут в день.

В каких случаях и на какое время статья 20 закона о часах работы и отдыха от 1951 года предусматривает перерыв без потери з/п?

Ответ

Статья 20 закона о часах работы и отдыха посвящена праву работника на перерыв в работе. В этой статье речь не идет о перерыве без потери зарплаты. Более того согласно существующему правилу перерыв в работе не является частью рабочих часов и работодатель не обязан оплачивать работнику время перерыва, если только иное не установлено в коллективном или личном договоре.

Статья 20 закона о часах работы и отдыха устанавливает, что если рабочий день превышает 6 часов и более и работник работает на физических работах, то ему полагается перерыв в размере не менее 45 минут и не более 3 часов, причем 30 минут из этого перерыва должны быть непрерывными.

Если работник не работает на физических работах, то он может работать без перерыва, предусмотренного 20 статьей, 8 часов, при 5-дневной рабочей неделе — 9 часов.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»