На каких уловиях открывается пенсионная программа на новом месте работы?

№53591 23.11.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

На прошлом месте работы у меня была пенсионная программа.

Обязан ли работадатель на новом месте работы открыть мне пенсионную программу в той же страховой компании и на тех же условиях?

Если нет — то каков минимальный процент от моей зарплаты, который должен перечислять хозяин и каково минимальное его участие в процентах? С какого месяца работы начинается выплата?

Ответ

По условиям соглашения между Правительством и Объединением Промышленников, право на пенсионное страхования получает каждый работник старше 21 года (мужчина) или старше 20 лет (женщина). Если при поступлении на работу работник еще не имеет пенсионной страховки, работодатель обязан начать отчисления спустя девять месяцев после его вступления в должность. Если же работник уже был застрахован на прежнем месте работы, он имеет право на пенсионное страхование с первого дня — и работодатель должен начать отчисления ретроактивно спустя три месяца после приема нового работника.

С 1 января 2008 года пенсионные отчисления будут составлять 2.5% от зарплаты работника, а затем они будут поэтапно повышаться — так, что к 2013 году размер пенсионных взносов достигнет 15% от зарплаты (из них работодатель будет платить 10%, работник — 5%). При начислении этих сумм должна учитываться не только базовая зарплата работника, но и все добавки к ней (сверхурочные, премии, бонусы и т.п.).

Работник имеет право самостоятельно выбрать пенсионный фонд, куда будут перечисляться деньги. Если он этого не сделает, взносы автоматически пойдут в новый общий пенсионный фонд. Пенсионное страхование будет покрывать также страховку на случай смерти или инвалидности.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»