Трудовое право - Условия труда
Что значит задержка выплаты зараьотной платы?
№53370 02.11.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Жена работает на фирме два года. Недавно она подписала договор с фирмой на три года. В договоре указаны следующие условия:
-пенсионные отчисления
-перерыв
-оплата больничного
все вышеупомянутые условия не соблюдаются, плюс ко всему систематически задерживается зарплата (вместо обещанного каждого 15 числа выплачиваеся 17-20)
Может ли жена уволиться в связи с ухудшениями условий труда, при этом получив пицуим и встать на учет в лишкат авода и получать пособее?
Какова процедура увольнения?
Ответ
Если работодатель задержал выплату зарплаты более 9 дней с 1 числа календарного месяца, то-есть зарплата не выплачена после 10-го числа календарного месяца, она считатся задержанной более чем на 10 дней, то есть с 1 числа календарного месяца. В таких случаях расчёт компенсации производится следующим образом:
- за первую неделю задержки (с 1 по 7 число календарного месяца) = 5% от зарплаты;
- за каждую последующую неделю задержки или часть недели = 10% от заработной платы.
Если зарплата была выплачена Вам 14 числа, то компенсация составит 15% от зарплаты.
Кроме того, задержка зарплаты является существенным ухудшением условий труда и даёт право на получение компенсации за увольнение при увольнении по собственному желанию. С иском к работодателю за систематическую задержку заработанной платы надо обращаться в суд по трудовым конфликтам. Нужны справки о зарплате и сроки оплаты зарплаты для расчёта.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.

RSS ленты