Считается ли изменение часовой сетки и снижение количества ночных смен ухудшением условий труда?

№52960 05.10.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Рабочий (мальгизан) работает на предприятии посменно, первая и ночная смены, почти всегда по 12 часов. Ночная смена включает в себя ночь с пятницы на субботу. За счёт этого получается хорошая зарплата. Со временем рабочему дают работать и вторую смену, что уменьшает почасовую, проценты и отражается на зарплате. На сегодняшний день на предприятии хотят построить смены так, что у этого рабочего ночная смена будет попадать раз в два месяца. Из за чего зарплата упадёт почти в два раза.

1. Считается ли данная ситуация ухудшением условий труда?

2. Можно ли ссылаясь на данную ситуацию уволится по собственному желанию и получить пицуим и всё, что положенно при увольнении?

Ответ

Да, это ухудшение условий труда.

Работодатель обязан сохранить работнику уровень заработка.

В случае недоплаты, вы имеете право подать иск в суд для оплаты разницы.

Об ухудшении условий труда и о несогласии продолжать работу на новых условиях работник должен заявить работодателю при первой возможности сделать это, и при первой же возможности потребовать от работодателя восстановить прежние условия труда.

Решение работодателя, уменьшающее зарплату, является существенным ухудшением условий труда и даёт право на получение компенсации за увольнение, даже при увольнении по инициативе работника, при условии соблюдения работником необходимой процедуры — письменного предупреждения работодателя об ухудшении условий труда с требованием восстановить прежние условия, и в случае отказа работодателя восстановить прежние условия труда. Обратитесь к адвокату. Очень важно правильное соблюдение процедуры при увольнении по собственному желанию при ухудшении условий труда. Работодателю надо дать письменное требование устранить ухудшение, и, если ухудшение не будет устранено, подавать иск в суд с требованием компенсации.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»