Трудовое право - Условия труда
Как бороться с дискриминацией работника?
№5136 09.07.03
Вопрос
Работник (русский) работает на заводе более 5-ти лет. В последнее время участились случаи предвзятого отношения со стороны менаель авода (мароканец) дискриминационного характера: попытки ухудшить условия работы, троекратное отправление в отпуск на свой счёт за период два месяца, грубое обращение, крик и оскорбление.
Имеет ли право работодатель отменить больничный и не оплатить его(больничный был взят во время вынужденного отпуска).
Имеет ли право работодатель запретить подрабатывать на второй работе (два-три раза в неделю бывает и меньше) с угрозой уволить с постоянной работы.
Имеет ли право работодатель использовать записывающее устройство в беседе с работником без ведома работника.
Имеет ли право работодатель сокращать часы работы в наказание всем работникам завода.
Являются ли перечисленные пункты ухудшением условий труда и даёт ли это право на получение пицуим при увольнении.
Что необходимо предпринять немедленно в данной ситуации?!
Ответ
Работодатель вправе использовать записывающее усторойство, если он является одной из беседующей сторон.
Все остальные факты в вопросах свидетельствуют о существенных ухудшениях условий труда и наличия других особых обстоятельствах, дающих право работнику уволиться с сохранением права на получение пицуим при увольнении.
Необходимо обратиться к работодателю в письменной форме и потребовать устранить указанные ухудшения условий труда в течение разумного срока. Если перечисленные факты ухудшения условий труда не будут устранены сообщить опять в же письменном виде работодателю об увольнении в связи с существенными ухудшениями условиями труда и другими обстоятельствами (грубое обращение, крик и оскорбление) с требованием выплаты компенсации.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.