Может ли работодатель заставить выполнять работу, не соответствующую должности?

№50518 15.04.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в банке в компьютерном отделе.

Мой начальник требует, чтобы все сотрудники участвовали в добровольческой деятельности как в рабочее, так и в свое свободное время. Рабочее время при этом оплачивается, как если бы я работала по профессии.

Кроме того, он требует участия в развлекательных мероприятиях («гибуш квуцати»), которые тоже проходят частично в рабочее, а частично в свободное время. Рабочее время при этом оплачивается.

1. Имеет ли право работодатель заставить меня выполнять в рабочее время «добровольческую» работу, не соответствующую должности, если он ее оплачивает?

2. Имеет ли право работодатель заставить меня участвовать в мероприятиях в мое свободное время, если я в этом не заинтересована?

3. Отличается ли эта деятельность от любой другой деятельности, не соответствующей должности, например, мытье окон?

Ответ

«Заставить» Вас что-то делать против Вашего желания никто не может. С другой стороны, Вы не можете «заставить» работодателя не уволить Вас (без объяснения причин, например), если он Вас уволит.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

№96256

Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»