Трудовое право - Условия труда
Может ли работодатель заставить выполнять работу, не соответствующую должности?
№50518 15.04.08
Вопрос
Я работаю в банке в компьютерном отделе.
Мой начальник требует, чтобы все сотрудники участвовали в добровольческой деятельности как в рабочее, так и в свое свободное время. Рабочее время при этом оплачивается, как если бы я работала по профессии.
Кроме того, он требует участия в развлекательных мероприятиях («гибуш квуцати»), которые тоже проходят частично в рабочее, а частично в свободное время. Рабочее время при этом оплачивается.
1. Имеет ли право работодатель заставить меня выполнять в рабочее время «добровольческую» работу, не соответствующую должности, если он ее оплачивает?
2. Имеет ли право работодатель заставить меня участвовать в мероприятиях в мое свободное время, если я в этом не заинтересована?
3. Отличается ли эта деятельность от любой другой деятельности, не соответствующей должности, например, мытье окон?
Ответ
«Заставить» Вас что-то делать против Вашего желания никто не может. С другой стороны, Вы не можете «заставить» работодателя не уволить Вас (без объяснения причин, например), если он Вас уволит.
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.