Трудовое право - Условия труда
Должен ли работодатель сохранить мне прежнюю зарплату?
№50393 08.04.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю у ацмаи. Он работает как каблан с рекламной фирмой. Занимается обслуживанием и ремонтом электрического оборудования. Его отношения с этой фирмой прекращаются, и он начинает работать на стройках. Моя зарплата уменьшается.
Является ли это ухудшением условий труда? Должен ли работодатель сохранить мне прежнюю зарплату?
Ответ
Да, это ухудшение условий труда. Работодатель обязан сохранить работнику уровень заработка. В случае недоплаты Вы имеете право подать иск в суд для оплаты разницы. Об ухудшении условий труда и о несогласии продолжать работу на новых условиях работник должен заявить работодателю при первой возможности сделать это, и при первой же возможности потребовать от работодателя восстановить прежние условия труда. Решение работодателя, уменьшающее зарплату, является ухудшением условий труда и даёт право на получение компенсации за увольнение, даже при увольнении по инициативе работника, при условии соблюдения работником необходимой процедуры — письменного предупреждения работодателя об ухудшении условий труда с требованием восстановить прежние условия, и, в случае отказа работодателя восстановить прежние условия труда. Обратитесь к адвокату. Очень важно правильное соблюдение процедуры при увольнении по собственному желанию при ухудшении условий труда. Работодателю надо дать письменное требование устранить ухудшение, и, если ухудшение не будет устранено, подавать иск в суд с требованием компенсации.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
№96256Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?
№96135Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21531 подписчиков.

RSS ленты