Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57459 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Условия труда


Должен ли работодатель сохранить мне прежнюю зарплату?

№50393 08.04.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю у ацмаи. Он работает как каблан с рекламной фирмой. Занимается обслуживанием и ремонтом электрического оборудования. Его отношения с этой фирмой прекращаются, и он начинает работать на стройках. Моя зарплата уменьшается.

Является ли это ухудшением условий труда? Должен ли работодатель сохранить мне прежнюю зарплату?

Ответ

Да, это ухудшение условий труда. Работодатель обязан сохранить работнику уровень заработка. В случае недоплаты Вы имеете право подать иск в суд для оплаты разницы. Об ухудшении условий труда и о несогласии продолжать работу на новых условиях работник должен заявить работодателю при первой возможности сделать это, и при первой же возможности потребовать от работодателя восстановить прежние условия труда. Решение работодателя, уменьшающее зарплату, является ухудшением условий труда и даёт право на получение компенсации за увольнение, даже при увольнении по инициативе работника, при условии соблюдения работником необходимой процедуры — письменного предупреждения работодателя об ухудшении условий труда с требованием восстановить прежние условия, и, в случае отказа работодателя восстановить прежние условия труда. Обратитесь к адвокату. Очень важно правильное соблюдение процедуры при увольнении по собственному желанию при ухудшении условий труда. Работодателю надо дать письменное требование устранить ухудшение, и, если ухудшение не будет устранено, подавать иск в суд с требованием компенсации.

Адвокат Ави Аптекман


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter