Трудовое право - Условия труда
Считается ли отсутствие трудового договора ухудшением условий труда?
№49207 03.02.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У меня нет трудового договора.
Могу ли я уволиться и не потерять пицуим? Считается ли отсутствие трудового договора ухудшением условий труда?
Ответ
Само по себе отсутствие трудового договора, регулирующего все аспекты взаимоотношений между рабочим и работодателем, не является «ощутимым ухудшением условий труда», на основании которого, уволившись, рабочий имеет право на получение увольнительного пособия.
В случае такого увольнения, необходимо предварительно обратиться к работодателю в письменном виде и разъяснить, в чём выражается «ухудшение условий», чтобы он мог исправить положение.
Удачи!
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты