Трудовое право - Условия труда
Считается ли отсутствие трудового договора ухудшением условий труда?
№49207 03.02.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У меня нет трудового договора.
Могу ли я уволиться и не потерять пицуим? Считается ли отсутствие трудового договора ухудшением условий труда?
Ответ
Само по себе отсутствие трудового договора, регулирующего все аспекты взаимоотношений между рабочим и работодателем, не является «ощутимым ухудшением условий труда», на основании которого, уволившись, рабочий имеет право на получение увольнительного пособия.
В случае такого увольнения, необходимо предварительно обратиться к работодателю в письменном виде и разъяснить, в чём выражается «ухудшение условий», чтобы он мог исправить положение.
Удачи!
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты