Имеет ли право директор сократить мне ставку в середине года?

№48913 17.01.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мне 53 года. 15 лет работаю в школе учителем. Последние 3 года часто болею, перенесла несколько операций и долго была на больничном. Директор этим недовольна.

1. Имеет ли право директор без заключения врачебной комиссии и моего согласия сократить мне ставку в середине года или уволить меня?

2. За какое время меня должны предупредить об увольнении или сокращении рабочих часов в следующем учебном году?

3. Имеет ли право директор перед началом нового учебного года сократить мне ставку, если я все годы работала на полную ставку, и у меня квиют?

Ответ

1. Да, с выплатой компенсации за увольнение за все 15 лет работы.

2. За 30 дней, если коллективным или индивидуальным договором не установлен другой (более длительный) срок.

3. Да, имеет право сделать это, но Вы при этом вправе не согласиться на сокращение и требовать вылатить Вам компенсацию за все 15 лет работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»