Имеет ли право директор сократить мне ставку в середине года?

№48913 17.01.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мне 53 года. 15 лет работаю в школе учителем. Последние 3 года часто болею, перенесла несколько операций и долго была на больничном. Директор этим недовольна.

1. Имеет ли право директор без заключения врачебной комиссии и моего согласия сократить мне ставку в середине года или уволить меня?

2. За какое время меня должны предупредить об увольнении или сокращении рабочих часов в следующем учебном году?

3. Имеет ли право директор перед началом нового учебного года сократить мне ставку, если я все годы работала на полную ставку, и у меня квиют?

Ответ

1. Да, с выплатой компенсации за увольнение за все 15 лет работы.

2. За 30 дней, если коллективным или индивидуальным договором не установлен другой (более длительный) срок.

3. Да, имеет право сделать это, но Вы при этом вправе не согласиться на сокращение и требовать вылатить Вам компенсацию за все 15 лет работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96383

Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?

№96375

Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?

№96316

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

№96293

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»