Будет ли уменьшение заработка считаться ухудшением условий труда?

№48904 15.01.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я беременна (7 недель), работаю и в ночные, и в дневные, и в вечерние смены. Стаж более года. Зарплата в среднем 5000 — 5500 шек. Работодатель хочет перевести меня только на дневные смены. Заработок может упасть до 3500 шек.

Будет ли это считаться ухудшением условий труда? Что можно предпринять?

Ответ

Да, будет, работодатель обязан сохранить работнице уровень заработка, в случае недоплаты подать иск в суд для оплаты разницы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»