Будет ли уменьшение заработка считаться ухудшением условий труда?

№48904 15.01.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я беременна (7 недель), работаю и в ночные, и в дневные, и в вечерние смены. Стаж более года. Зарплата в среднем 5000 — 5500 шек. Работодатель хочет перевести меня только на дневные смены. Заработок может упасть до 3500 шек.

Будет ли это считаться ухудшением условий труда? Что можно предпринять?

Ответ

Да, будет, работодатель обязан сохранить работнице уровень заработка, в случае недоплаты подать иск в суд для оплаты разницы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»