Трудовое право - Условия труда
Обязан ли работодатель предостовлять стул?
№48668 27.12.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Моя работа технологически может быть осуществлена только стоя. Есть только один перерыв в 30 минут. Средняя продолжительность смены — 8.5 часа, бывает до 10.5 часов.
Есть ли обязанность у работодателя предостовлять стул, чтобы можно было отдыхать?
Ответ
Недавно было опубликовано решение Суда по трудовым спорам в отношении работниц-кассирш, чей рабочий день проходил стоя. Этот прецедент Суда лег в основу всех исков данного характера. На него можно сослаться и в Вашем деле. Однако до подачи иска, работник должен выполнить все досудебные процедуры, связанные с устранением ухудшений условий труда.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?
№96293Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?
№96257Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
№96256Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?
№96135Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19887 подписчиков.
RSS ленты