Трудовое право - Условия труда
Должен ли работодатель оплачивать невыход на работу по его указанию?
№48412 03.12.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
На нашем предприятии оборудование старое. Ежедневно происходят поломки или аварии. В результате этого мы не работаем. В ноябре мы не работали 2 дня. Происходят потери в заработной плате.
1. Должен ли работодатель оплачивать невыход на работу по его указанию?
2. Как квалифицируется эта ситуация в трудовом законодательстве?
3. Какой закон описывает эту ситуацию?
Ответ
1. Должен.
2. Потери в заработной плате это существенное ухудшение условия труда,
дающее право на получение пицуим.
3. חוק פיצויי פיטורים, תשכ»ג-1963
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты