Трудовое право - Условия труда
Должен ли работодатель оплачивать невыход на работу по его указанию?
№48412 03.12.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
На нашем предприятии оборудование старое. Ежедневно происходят поломки или аварии. В результате этого мы не работаем. В ноябре мы не работали 2 дня. Происходят потери в заработной плате.
1. Должен ли работодатель оплачивать невыход на работу по его указанию?
2. Как квалифицируется эта ситуация в трудовом законодательстве?
3. Какой закон описывает эту ситуацию?
Ответ
1. Должен.
2. Потери в заработной плате это существенное ухудшение условия труда,
дающее право на получение пицуим.
3. חוק פיצויי פיטורים, תשכ»ג-1963
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты