Законно ли требование начальника работать свыше указанных часов?

№48124 06.11.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в гостинице. График работы составляет начальник на неделю вперед с укаэаниями часов работы и выходных.

Насколько законно требование начальника работать свыше указанных часов, остаться еще на одну смену или на ночь, предварительно об этом не предупредив?

Ответ

Требовать работодатель не может, в Израиле нет принудительного труда. Но если индивидуальным или коллективным трудовым договором предусмотрено, что отказ работника от дополнительных часов работы при определённых обстоятельствах является нарушением трудового договора, такой отказ может являться нарушением трудовой дисциплины. Вместе с тем, если у работника имеются уважительные причины не продожить работу (например — недомогание, болезнь, плохое самочуствие), нарушения трудовой дисциплины не будет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96316

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

№96293

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

№96256

Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»