Трудовое право - Условия труда
Законно ли требование начальника работать свыше указанных часов?
№48124 06.11.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в гостинице. График работы составляет начальник на неделю вперед с укаэаниями часов работы и выходных.
Насколько законно требование начальника работать свыше указанных часов, остаться еще на одну смену или на ночь, предварительно об этом не предупредив?
Ответ
Требовать работодатель не может, в Израиле нет принудительного труда. Но если индивидуальным или коллективным трудовым договором предусмотрено, что отказ работника от дополнительных часов работы при определённых обстоятельствах является нарушением трудового договора, такой отказ может являться нарушением трудовой дисциплины. Вместе с тем, если у работника имеются уважительные причины не продожить работу (например — недомогание, болезнь, плохое самочуствие), нарушения трудовой дисциплины не будет.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
№96256Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?
№96135Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21531 подписчиков.
RSS ленты