Трудовое право - Условия труда
Законно ли требование начальника работать свыше указанных часов?
№48124 06.11.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в гостинице. График работы составляет начальник на неделю вперед с укаэаниями часов работы и выходных.
Насколько законно требование начальника работать свыше указанных часов, остаться еще на одну смену или на ночь, предварительно об этом не предупредив?
Ответ
Требовать работодатель не может, в Израиле нет принудительного труда. Но если индивидуальным или коллективным трудовым договором предусмотрено, что отказ работника от дополнительных часов работы при определённых обстоятельствах является нарушением трудового договора, такой отказ может являться нарушением трудовой дисциплины. Вместе с тем, если у работника имеются уважительные причины не продожить работу (например — недомогание, болезнь, плохое самочуствие), нарушения трудовой дисциплины не будет.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?
№96375Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?
№96316Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?
№96293Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?
№96257Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19367 подписчиков.
RSS ленты