Трудовое право - Условия труда
Могу ли я один забастовать?
№47438 31.08.07
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю уже три года. У нас на работе сплошное безобразие, один из наших работников
уходит на перерыв за двадцать минут до начала, ему это сходит с рук, а если я ужожу за пять минут, возникает скандал.
Мне не удаётся упросить работодателя поднять часовую ставку.
Могу ли я один забастовать?
Ответ
Забастовка должна подчиняться правилам Закона о забастовках. Она инициируется профсоюзом или рабочим комитетом предприятия (отрасли) при получении санкции от властей на ее проведение. Забастовка одного работника не имеет под собой законной основы и, как следствие, его могут уволить за нарушение дисциплины.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?
№96293Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?
№96257Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?
№96256Является ли изменение графика работы ухудшением условий труда?
№96135Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19887 подписчиков.
RSS ленты