Является ли требование приходить не позже 9:30 законным?

№47435 31.08.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в фирме хайтек 1.5 года. Договор шаот глобалит, в нём не говориться, к какому часу я должен приходит и сколько времени работать.

До недавнего времени никто никогда не говорил, к какому времени нужно приходить на работу.

Сегодня получил письмо о том, что должен приходить на работу с 9:00 до 9:30.

Если приду после 11:30, считаюсь работавшим полдня. Кроме этого потребовали в конце месяца давать отчет о днях отпуска и болезни.

1. Является ли требование приходить не позже 9:30 нарушением или ухудшением условий труда?

2. Законно ли условие, что если я пришел после 11:30, то отработал полдня, несмотря на то, что отработал 9 часов?

3. Должен ли я заполнять отчет о пропущенных днях?

Ответ

1. Требования Работодателя законны.

2. Нет.

3. Работник не обязан заполнять никакой отчет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»