Непредоставление перерыва.

№47318 24.08.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мой рабочий день длится 11-12 часов.

По закону для работающих более 8 часов положен перерыв общей продолжительностью 60 минут, 45 минут из которорых непрерывны.

1. Является ли законным отказ работодателя, на основании моего личного трудового договора, в котором ничего не говорится про этот перерыв, а напротив, говорится, что я обязан работать в часы, требуемые администрацией фирмы?

2. Имеет ли значение то, что требование предоставить мне этот перерыв я начал предъявлять только через 6 лет работы в фирме, учитывая, что в последнее время очень увеличился объем работы, которую я должен выполнять?

3. Является ли отказ работодателя предоставить мне законный перерыв ущемлением моих прав, дающим мне право на увольнение по собственному желанию, с сохранением пицуим?

Ответ

1. Нет.

2. Имеет.

3. Является, если Суду будут представлены факты и веские аргументы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»