Трудовое право - Условия труда
Непредоставление перерыва.
№47318 24.08.07
Вопрос
Мой рабочий день длится 11-12 часов.
По закону для работающих более 8 часов положен перерыв общей продолжительностью 60 минут, 45 минут из которорых непрерывны.
1. Является ли законным отказ работодателя, на основании моего личного трудового договора, в котором ничего не говорится про этот перерыв, а напротив, говорится, что я обязан работать в часы, требуемые администрацией фирмы?
2. Имеет ли значение то, что требование предоставить мне этот перерыв я начал предъявлять только через 6 лет работы в фирме, учитывая, что в последнее время очень увеличился объем работы, которую я должен выполнять?
3. Является ли отказ работодателя предоставить мне законный перерыв ущемлением моих прав, дающим мне право на увольнение по собственному желанию, с сохранением пицуим?
Ответ
1. Нет.
2. Имеет.
3. Является, если Суду будут представлены факты и веские аргументы.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.