Вступил ли в силу закон, уравнивающий мои права с правами постоянного работника?

№46925 26.07.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Четыре года назад я был принят на работу через посредническую фирму коах адам.

Вступил ли в силу закон, уравнивающий мои права с правами постоянного работника?

Ответ

Взаимоотношения между кабланом и работником регулируются специальным законом (Закон о занятости работников через через посредническую фирму коах адам). Коах адам — это организация, которая трудоустраивает работников на других предприятиях. Закон установил, что работник может быть оформлен через посредническую фирму коах адам не более 9 месяцев, далее он должен быть переведён в фирму, где трудится.

Главное также то, что с 28/07/2001 на работника, трудоустроенного через посредническую фирму коах адам, распространяются те же условия труда и доплаты, что предусмотренны коллективным договором в отношении работников фирмы. Условие в договоре между работником и коах адам, запрещающее первому по истечение 9 месяцев переход в фирму, является незаконным.

Условия, предусмотренные договором, подписанным работником, но противоречащие данному закону, являются незаконными.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»