Могу ли я уволиться и получить пицуим, михтав питурим и авталу?

№42441 24.05.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на предприятии год и 4 месяца. Сначала зарплату начисляли почасовую. Через несколько месяцев перевели на ставку и 9-часовой рабочий день. Работаю каждый день по 10-12 часов с 30 минутным перерывом, в тлуш маскорете написано, что работаю по 9 часов, а зарплата равна ставке. По бумагам платят верно и еще проезд оплачивают, хотя за проезд не платят, возят на работу и с работы. На мой вопрос, почему не получаю даже минимальной оплаты, работодатель ответил — не нравится — увольняйся.

Могу ли я уволиться и получить пицуим, михтав питурим и авталу?

Ответ

Следует письменно уведомить работодателя о факте нарушений и предоставить ему резонный срок для того, чтобы исправить все нарушения. Следует предупредить работодателя, что в случае, если ваши требования не будут удовлетворены, вы заявите об увольнении ввиду невозможности требовать от вас продолжения работы в сложившейся ситуации и ввиду ощутимого ухудшения условий труда, т.е. будете претендовать на получение увольнительного пособия.

Если требования не будут удовлетворены, уведомите работодателя письменно за месяц о дате увольнения и потребуйте выплатить пицуим.

Если работодатель оказывает в выплате пицуим, в подобных случаях, то работник оказывается в ситуации в которой он не будет иметь право на получение пособия по безработице в течение первых 90 дней после постановки на учёт на бирже труда. Только в случае удовлетворения судебного иска против работодателя, в котором суд признает, что увольнение работника по собственному желанию было объективно обосновано ухудшением условий труда, и обяжет работодателя выплатить полагающееся работнику увольнительное пособие, битуах леуми возвращает работнику ретроактивным образом удержанное им пособие по безработице.

Рекомендую вам, во избежание ошибок, воспользоваться услугами адвоката.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»