Правомерны ли действия администрации?

№41895 02.04.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на заводе в три смены без оплаты сверхурочных часов. В пятницу и субботу меня как не еврейку обязывают работать по 12 часов. Выходной дают раз в месяц после того, как я отработала во вторую смену. В пятницу я работаю с семи вечера до семи утра, если неделю работала в ночную смену. Если неделю работала в утреннюю смену, то работаю в субботу с семи утра до семи вечера.

Правомерны ли действия администрации?

Ответ

Нельзя обязать администрацию завода изменить график работы завода. С другой стороны, нельзя обязать работника работать, если ему тяжело работать, и он тяжело работать не может (или не желает). Однако, администрация не обязана держать на работе работника, который согласен работать только тогда, когда он может (или хочет). При этом, если администрация недоплачивает работнику за отработанные им часы, работник имеет право взыскать недоплаченное ему через суд.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»