Правомерны ли действия администрации?

для печати

Вопрос

Я работаю на заводе в три смены без оплаты сверхурочных часов. В пятницу и субботу меня как не еврейку обязывают работать по 12 часов. Выходной дают раз в месяц после того, как я отработала во вторую смену. В пятницу я работаю с семи вечера до семи утра, если неделю работала в ночную смену. Если неделю работала в утреннюю смену, то работаю в субботу с семи утра до семи вечера.

Правомерны ли действия администрации?

Ответ

Нельзя обязать администрацию завода изменить график работы завода. С другой стороны, нельзя обязать работника работать, если ему тяжело работать, и он тяжело работать не может (или не желает). Однако, администрация не обязана держать на работе работника, который согласен работать только тогда, когда он может (или хочет). При этом, если администрация недоплачивает работнику за отработанные им часы, работник имеет право взыскать недоплаченное ему через суд.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»