Правомерны ли действия администрации?

№41895 02.04.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на заводе в три смены без оплаты сверхурочных часов. В пятницу и субботу меня как не еврейку обязывают работать по 12 часов. Выходной дают раз в месяц после того, как я отработала во вторую смену. В пятницу я работаю с семи вечера до семи утра, если неделю работала в ночную смену. Если неделю работала в утреннюю смену, то работаю в субботу с семи утра до семи вечера.

Правомерны ли действия администрации?

Ответ

Нельзя обязать администрацию завода изменить график работы завода. С другой стороны, нельзя обязать работника работать, если ему тяжело работать, и он тяжело работать не может (или не желает). Однако, администрация не обязана держать на работе работника, который согласен работать только тогда, когда он может (или хочет). При этом, если администрация недоплачивает работнику за отработанные им часы, работник имеет право взыскать недоплаченное ему через суд.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96383

Можно ли скрыть информацию о судимости от работодателя?

№96375

Стоит ли судиться с работодателем при ухудшении существенных условий труда?

№96316

Обязан ли работодатель организовывать доставку сотрудников от дома до места работы?

№96293

Стоит ли работнику инициировать выход на работу во время войны?

№96257

Законно ли избирательное привлечение работников к работе в ночные смены?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»