Могут ли меня уволить из-за болезни?

№41734 12.03.06 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на химическом предприятии, не связанном с производством пищи. В трудовом договоре я заполнил «Шеелон а-араха рефуит ле овед хадаш» и через полгода — «Тофес витур содиют рефуит» в битуах менаелим. Через год у меня обнаружили гепатит «В» и через некоторое время поставили диагноз «хронический гепатит». Неизвестно, когда я заразился. Во всех тфасим я не указывал, что болен гепатитом, так как не знал об этом. Состояние здоровья сейчас нормальное, вирус не активный, лекарств я не принимаю. До сих пор не сообщал на работу о болезни.

Обязан ли я сообщить работодателю и в хеврат битуах об изменении состоянии здоровья? Могут ли меня уволить из-за болезни?

Ответ

Проверьте условия трудового договора и страхового полиса, но если из-за того, что Вы не сообщили работодателю о болезни, кто-либо получит заражение, Вам может грозить уголовная ответственность.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»