Трудовое право - Условия труда
Может ли эскем кибуци отменить основные пункты трудового права?
№40616 14.11.05
Вопрос
Я не еврей, работаю в гостинице. Мне сказали, что вместо колективного договора мы подчиняемся эскем кибуци ле малонот. Все праздники мне не оплачивают. Договор работодатель не даёт.
1. Где я могу взять копию этого договора?
2. Может ли частная гостиница подчиняться эскем кибуци?
3. Могут ли многие детали трудового права (оплачиваемый перевыв, стаж, работа в шабат и праздники и т.д.) трактоваться не так, как это предусмотрено трудовым правом Израиля?
Ответ
Эскем кибуци это коллективный договор.
Коллективные соглашения оговаривают права и обязанности, связанные с условиями труда, и действуют между работниками и работодателями.
Коллективные соглашения заключаются между отдельным трудовым коллективом посредством представляющей его интересы трудовой организацией или комитетом на отдельном предприятии и самим предприятием (работодателем) или определённым объединением работодателей, в состав которых входит это предприятие – это так называемое специальное коллективное соглашение. Такое соглашение действительно на определённом предприятии.
Также существуют общие коллективные соглашения, которые заключает трудовая организация, представляющая интересы определённой отрасли производства, с объединением работодателей, представляющим интересы работодателей, действующих в данной отрасли. Такое соглашение действует на отрасль или на весь рынок труда в стране.
В вашем случае речь идёт о коллективном соглашении для работников гостиничного бизнеса.
В отрасли гостиничного бизнеса существуют коллективные договора, и для получения полной информации относительно всех особенностей ваших прав и обязанностей следует требовать у вашего работодателя предъявить текст соответствующего коллективного договора.
Работник вправе требовать от своего работодателя позволить ему ознакомиться с указаниями действующего на него коллективного договора.
Помимо этого Закон о часах работы и отдыха от 1951 года гласит, что касаемо лиц нееврейской национальности и христианского вероисповедания выходным днём может быть день как суббота, так и воскресенье. В случае установления воскресенья как выходного дня, на этот день будут распространятся все правила оплаты аналогично субботе.
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.