Обязан ли работодатель обеспечить мне полную ставку?

№40554 08.11.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю медсестрой. При приеме на работу речь шла о полной ставке и о том, что эта работа будет единственной. В договоре есть графа «мисра мелеа лефи а цорех махлака». Ставка медсестры 160 часов (5 дней по 8 часов), но когда есть необходимость большей загрузки, я обязуюсь дать больше рабочих смен, поэтому и говорится «лфи ацорех махлака».

Мне не дают больше трех рабочих дней на неделе. Это обьясняют формулировкой «лфи а цорех махлака».

Правомерны ли действия работодателя?

Обязан ли работодатель обеспечить мне полную ставку?

Ответ

В случае уменьшения часов занятости, повлёкшее за собой ощутимое уменьшение заработной платы, у вас есть право заявить о несогласии продолжать работу в подобных условиях. В случае неудовлетворения со стороны работодателя вашей претензии, вы имеете право уволиться по собственному желанию с сохранением права на получение увольнительного пособия.

Рекомендую вам провести эту процедуру обратившись к услугам адвоката.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»