Сломался кондиционер и работодатель его не чинит

№39843 16.08.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на заводе. При устройстве на работу работал кондиционер. Я работаю на этом месте 10 лет. В этом году кондиционер сломался. Температура в цехе 34 градуса. Кондиционер работодатель чинить не хочет. Профсоюза у нас нет.

1. Является ли вышеописанное ухудшением условий труда?

2. Имеет ли право работодатель заставлять работать дополнительрые часы?

3. Можно ли данную ситуацию расценивать как гизанут?

4. Что можно предпринять?

Ответ

1. Обратитесь в министерство труда и в гистадрут с жалобой на условия труда, и с письмом к администрации с требованием восстановить нормальные условия труда, аргументируйте свои требования повышенной утомляемостью, снижением концентрации на работе и повышенным риском производственных травм, что является нарушением техники безопасности труда.

2. Никакой работодатель не вправе заставлять работать никакого работника — ни урочно, ни сверхурочно. Трудовые отношения строятся на договорных началах и на принципе добровольности.

3. Шансы невелики.

4. Потребовать восстановить «статус-кво», дать срок на исправление, в случае отказа или неответа обратиться к адвокату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»