Сломался кондиционер и работодатель его не чинит

для печати

Вопрос

Я работаю на заводе. При устройстве на работу работал кондиционер. Я работаю на этом месте 10 лет. В этом году кондиционер сломался. Температура в цехе 34 градуса. Кондиционер работодатель чинить не хочет. Профсоюза у нас нет.

1. Является ли вышеописанное ухудшением условий труда?

2. Имеет ли право работодатель заставлять работать дополнительрые часы?

3. Можно ли данную ситуацию расценивать как гизанут?

4. Что можно предпринять?

Ответ

1. Обратитесь в министерство труда и в гистадрут с жалобой на условия труда, и с письмом к администрации с требованием восстановить нормальные условия труда, аргументируйте свои требования повышенной утомляемостью, снижением концентрации на работе и повышенным риском производственных травм, что является нарушением техники безопасности труда.

2. Никакой работодатель не вправе заставлять работать никакого работника — ни урочно, ни сверхурочно. Трудовые отношения строятся на договорных началах и на принципе добровольности.

3. Шансы невелики.

4. Потребовать восстановить «статус-кво», дать срок на исправление, в случае отказа или неответа обратиться к адвокату.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»